沉淀過往，迎接新光。為全面總結(jié)2023年度工作，分析研判當(dāng)前工作形勢，科學(xué)合理安排2024年工作。2月23日，公司召開2023年度述職大會。公司黨委班子、子公司班子成員及機關(guān)全體干部職工共計60余人參加會議?？偨?jīng)理薛文兵主持會議。     會上，各子公司、各部室負(fù)責(zé)人分別從自身職責(zé)出發(fā)，詳細(xì)匯報了2023年度在本部門的工作開展情況，包括工作亮點、創(chuàng)新舉措以及存在的問題和不足。     董事長崔作銘對公司2023年度的工作成果表示肯定，認(rèn)為公司在各項工作中取得了顯著成效，特別是在項目推進、企業(yè)文化、特色黨建、廉政制度等方面取得了突出成績，同時也指出了公司在管理體制、人才培養(yǎng)等方面存在的不足，給出了中肯的建議合改進意見。     崔作銘強調(diào)，2024年是公司發(fā)展的重要時期，全體員工要堅定信心，攻堅克難，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進各項工作。要提升危機意識，加強自身水平，打破思想桎梏，緊抓執(zhí)行力，提高工作效率，并從聚焦經(jīng)營發(fā)展、項目建設(shè)、黨建引領(lǐng)、廉政建設(shè)、改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、文化建設(shè)、履職盡責(zé)、團結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變十個方面力爭新突破，取得新成效。
    薛文兵要求，為貫徹本次會議精神，公司全體干部職工要做到凝聚思想共識，把團結(jié)奮進的力量匯聚起來；堅持目標(biāo)導(dǎo)向，把堅決落實的精神昂揚起來；強化工作統(tǒng)籌，把決勝全年的開局穩(wěn)固起來。     會后，公司人力資源部組織開展了民主測評工作。